Att det finns arbetsmiljöproblem pĂ„ Vimmerby bibliotek har vĂ€l knappast undgĂ„tt nĂ„gon. Dessa bekymmer har funnits sedan mĂ„nga Ă„r tillbaka â och trots Ă„tskilliga insatser har det inte blivit bĂ€ttre.
Ett antal chefer och konsulter har, tillsammans med facket och företagshÀlsovÄrden, Är efter Är försökt komma tillrÀtta med problemen utan resultat. Sjukskrivningarna har varit omfattande och personalomsÀttningen hög. Det har funnits grupperingar bland personalen, skitsnack och mobbning har förefallit vara vanligare Àn ambitionen att hjÀlpas Ät och göra sitt bÀsta för att fÄ en trevlig arbetsplats.
En strikt uppdelning av arbetsuppgifter mellan bibliotekarier och biblioteksassistenter kring vad man i respektive yrke ska och fÄr göra har prÀglat det dagliga arbetet, vilket dÄ och dÄ skapat frustration eftersom mÄnga anstÀllda varit sjuka. För ungefÀr ett Är sedan kom dÄvarande ledning till slutsatsen att man var tvungen att göra nÄgot radikalt. Vi fÄr alla hoppas att det i slutÀndan kommer nÄgot gott ur denna jobbiga situation, som inte Àr efterlÀngtad vare sig hos ledning eller hos personal.
PoÀngteras bör att det sjÀlvklart finns, och har funnits, vÀldigt vÀnliga, lösningsorienterade och hjÀlpsamma mÀnniskor anstÀllda pÄ biblioteket.